Управление охраны труда Национального Агентства по безопасности пищевых продуктов (ANSA), доводит до Вашего сведения, что, в соответствии с требованиями Закона Республики Молдова №186 от 10.07.2008 года «Об охране здоровья и безопасности труда», руководители предприятий сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности должны руководствоваться следующими статьями вышеуказанного закона:


Статья 9. Общие положения.
 (1) Работодатель обязан обеспечить охрану здоровья и безопасность труда работников по всем аспектам осуществляемой деятельности...
Статья 10. Общие обязанности.
(1) В контексте своих обязанностей работодатель обязан принять меры, необходимые для охраны здоровья и безопасности труда работников, включая предупреждение профессиональных рисков, обеспечение информации и обучения, а также обеспечение необходимой организации и средств… 
 Статья 11. Служба защиты и предупреждения.
(1) Без ущерба для обязательств, предусмотренных статьями 9 и 10, работодатель должен назначить одного или более работников для выполнения работы, связанной с защитой и предупреждением профессиональных рисков на предприятии...
 Статья 12. Первая помощь, борьба с пожаром и эвакуация работников в случае серьезной и надвигающейся опасности.
(1) В случае серьезной и надвигающейся опасности работодатель обязан:
a) принять необходимые меры по оказанию первой помощи, борьбе с огнем и эвакуации работников с учетом характера деятельности и масштабов предприятия, а также принимая во внимание присутствие других лиц…
Статья 13. Другие обязанности работодателей.
a) владеть оценкой профессиональных рисков, включая риски, затрагивающие группы, подверженные особым видам рисков;
b) принимать решения о защитных мерах, которые следует принять и, при необходимости, об использовании защитных средств;
c) вести учет несчастных случаев на производстве, которые приводят к потере трудоспособности работника на срок более трех дней;
d) сообщать о несчастных случаях на рабочем месте не позднее 3-х суток по тел. 022 264652, 069271344, составлять для компетентных органов и в соответствии с действующими нормативным актами отчеты о несчастных случаях на производстве, произошедших с его работниками;
e) принимать на этапах исследования, проектирования и выполнения строительства, проектирования и производства рабочего оборудования и разработки производственных технологий решения, соответствующие требованиям по охране здоровья и безопасности труда, применение которых устраняет или уменьшает профессиональные риски;
f) разрабатывать, если характер и степень профессионального риска требуют того, ежегодный план защиты и предупреждения, включающий технические, санитарные, организационные и другие меры, основанный на оценке профессиональных рисков, и применять его согласно условиям работы, специфичным для данного предприятия;
g) устанавливать обязанности работников в области охраны здоровья и безопасности труда согласно рабочим постам или занимаемым должностям; 
h) обеспечивать разработку инструкций по охране здоровья и безопасности труда в духе настоящего закона по применению нормативных актов в данной области с учетом особенностей видов деятельности и рабочих мест, имеющихся на предприятии...
Статья 14. Информирование работников.
(1) Работодатель должен принять надлежащие меры для того, чтобы работники и/или их представители на предприятии получали всю необходимую информацию о:
a) профессиональных рисках, а также действиях и мерах защиты и предупреждения как на уровне предприятия в целом, так и на уровне каждого типа рабочего поста и/или должности...
Статья 15. Консультации и участие работников.
(1) Работодатели должны консультировать работников и/или их представителей и разрешать им участвовать в обсуждениях по всем вопросам, связанным с охраной здоровья и безопасностью труда на рабочем месте... 
Статья 16. Комитет по охране здоровья и безопасности труда.
(1) Для выполнения положений статьи 14 и части (1) статьи 15 на уровне предприятия создается комитет по охране здоровья и безопасности труда...
Статья 17. Обучение работников.
(1) Работодатель должен обеспечить условия, при которых каждый работник получает достаточную, адекватную, теоретическую и практическую подготовку в области охраны здоровья и безопасности труда, в частности, в виде информации, инструкций и/или лекций в следующих случаях:
a) при приеме на работу – общее вводное обучение и обучение на рабочем месте;
b) при изменении места работы, переводе или перемещении; 
c) при вводе нового рабочего оборудования или изменения действующего оборудования; 
d) при внедрении новой технологии или методов работы;
e) при выполнении специальных работ...
Обучение руководителей предприятий, руководителей рабочих мест, специалистов, назначенных работников и представителей работников проводится сразу же после назначения на соответствующие должности и периодически, не реже одного раза в 36 месяцев.
За невыполнение вышеуказанных статей данного закона, руководители предприятий и ответственные лица привлекаются к административной ответственности согласно статье 553 Кодекса Республики Молдова «О правонарушениях» №218 от 24.10.2008 года.
Статья 553. Нарушение работодателем законодательства об охране здоровья и безопасности труда.
(1) Нарушение работодателем законодательства об охране здоровья и безопасности труда, если это деяние не является преступлением, выражающееся в:
a) неоценивании профессиональных рисков на рабочих местах;
b) неинформировании работников о профессиональных рисках;
c) отсутствии на предприятии документации по охране здоровья и безопасности труда, которая согласно действующему законодательству должна разрабатываться работодателем и/или находиться у него;
d) необеспечении работников инструкциями и обучением по охране здоровья и безопасности труда;
e) привлечении определенных категорий работников к выполнению запрещенных законодательством работ;
f) допуске к работе работников без профессиональной подготовки и/или необходимого обучения по охране здоровья и безопасности труда;
g) невыполнении обязательства по установлению для работников обязанностей по охране здоровья и безопасности труда;
h) невыполнении обязательства по созданию и поддержанию санитарно-гигиенических условий труда;
i) невыполнении обязательства по выдаче бесплатных средств защиты;
j) необеспечении условий для прохождения периодического медицинского осмотра в установленном законом порядке и, при необходимости, периодического психологического тестирования работников;
k) несоблюдении обязательства по принятию необходимых мер по оказанию первой помощи, тушению пожаров и эвакуации работников;
l) невыполнении обязательства по обеспечению бесперебойного надлежащего функционирования защитных систем и устройств, контрольно-измерительной аппаратуры, а также установок по улавливанию, накоплению и обезвреживанию вредных веществ, выделяемых при осуществлении технологических процессов, влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 100 до 200 условных единиц и на юридических лиц в размере от 250 до 400 условных единиц.
(2) Те же нарушения, совершенные в отношении несовершеннолетнего,     влекут наложение штрафа на должностных лиц в размере от 240 до 300 условных единиц и на юридических лиц в размере от 400 до 500 условных единиц.
(3) Необеспечение в установленном порядке сообщения, расследования, учета и отчетности об имевших место на предприятии несчастных случаях или изменение реальной ситуации, при которой произошел несчастный случай, за исключением ситуаций, когда сохранение таковой может привести к другим несчастным случаям на производстве или поставить под угрозу жизни пострадавших или других лиц, влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 400 условных единиц.
По всем возникающим вопросам (прохождение курсов по ОЗ и БТ, разработке инструкций и др.), можно обращаться по тел. 069271344 и 029823531 и по адресу: мун. Комрат, ул. Ферапонтьевская, 89.


И.НИКИТА.
Главный инспектор DSO ANSA.