Кадровый кризис – проблема номер один в сфере молдавского здравоохранения. Особенно остро этот вопрос стоит в гагаузских медучреждениях.
На сегодняшний день Гагаузии не хватает 90 специалистов различного профиля. Об этом рассказала глава Главного управления здравоохранении и социальной защиты Светлана Дулева.
По ее словам, 65 из них – узкие специалисты, остальные – врачи первого звена.
«Если в 2018 году у нас была единичная потребность в семейных врачах, то в период пандемии эта проблема приобрела особенно острый характер. Многие специалисты пенсионного возраста вынуждены были уйти из медицины в связи с высоким риском заражения, некоторые скончались из-за этого коварного вируса, а кто-то не выдержал напряжения, которое было и сохраняется в этой сфере», - отметила Светлана Михайловна.
По ее словам, населенных пунктов, где нет семейного врача, в автономии немного. На сегодняшний день специалистов нет в селах Русская Киселия, Котовское, Ферапонтьевка, Карбалия и Кириет-Лунга: «Решить проблему удается за счет привлечения семейных врачей из других населенных пунктов – один либо два раза в неделю врачи из соседних семейных центров приезжают в эти села и проводят прием пациентов».
«Мы готовы принять докторов на полную ставку, но к сожалению, за последнее время к работе приступили всего два семейный врача – в Комратскую районную больницу из Кишинева вернулся один специалист и другой врач после окончания резидентуры устроилась в ЦСМ села Бешалма», - добавила Светлана Дулева.
Также закрыты две вакансии узких специалистов. В Комрат привлекли окулиста из Чимишлии и лора из Леова.
Тем не менее дефицит сохраняется. Встревоженность в связи с кадровым кризисом выразила глава центра здоровья Комрата Ирина Тодорова: «На сегодняшний день в нашем учреждении работают пять семейных врачей пенсионного возраста, которые могут уйти на заслуженный отдых в любой момент. Один молодой специалист уволился - в результате села Ферапонтьевка и Буджак остались без доктора. По сути, сегодня есть минимум шесть потенциально вакантных участков. Одним словом, ситуация критическая».
По ее словам, комратская поликлиника обеспечена необходимыми специалистами всего наполовину. В случае ухода врачей пенсионного возраста, на 20 участков (35 тысяч человек) останется лишь четыре врача: «О каком качестве медицинских услуг мы сможем говорить? В этом случае мы сможем работать лишь с пациентами с острыми проблемами».
Ирина Тодорова сожалеет, что проблема кадрового дефицита не решается.
«На протяжении трех лет, сколько я заведую центром семейных врачей, мы постоянно делаем запросы в министерство здравоохранения, но к сожалению, ни один специалист до сих пор не пришел к нам на работу», - сказала руководитель учреждения.
Кроме семейных врачей, ЦОЗ Комрата также нуждается в лаборантах. Большинство нынешних работников - люди преклонного возраста. «Также нет своего узиста, терапевта, рентгенолога и хирурга. Острой проблемой можно назвать и отсутствие педиатра как в ЦОЗ, так и в районной больнице Комрата, в консультативном отделении. Мамочки вынуждены идти в частные клиники, где есть такой специалист».
Отсутствие узких специалистов создает дополнительную нагрузку на семейных врачей, которые вынуждены выполнять и их работу.
Директор районной больницы муниципия Комрат Нина Раилян отметила, что в медучреждении сегодня не хватает терапевтов и хирургов, а также реаниматологов и анестезиологов: «Имеющиеся специалисты терапевтического профиля кроме своей основной работы в стационаре вынуждены брать дополнительные дежурства в консультативном отделении связи с нехваткой специалистов. Нам необходим также травматолог, хирург, еще один окулист и кардиолог. Да, в стационаре есть кардиолог, но есть острая необходимость в таком специалисте в консультативном отделении. Мы нуждаемся в том числе и во враче функциональной диагностики. Сегодня, к сожалению, его обязанности ложатся на плечи узких специалистов».
Привлечь новых специалистов руководство больницы надеется из числа молодых врачей, проходящих здесь резидентуру.
«Мы рассказываем им о преимуществах работы в медицинских учреждениях автономии, о льготах и выплатах. В этом году к нам уже приехали три молодых специалиста - это невропатолог, педиатр и гериатр», - отметила Нина Раилян.
В связи с острой нехваткой врачей Управление здравоохранения совместно с Управлением образования Гагаузии запустило грантовую программу для желающих учиться в Медицинском университете. Ежегодно из бюджета автономии будут оплачивать обучение пяти специалистов, которые по окончании вуза должны устроиться на работу в медицинские учреждения Гагаузии.
Алла БЮК.
Редактор проекта Светлана Штирбу.