(Окончание. Начало материала см. №129-130 от 22.10.2021г.)
Почти два года мир живет с пандемией, которая стала сильнейшим потрясением не только для социальной сферы, но и для бизнеса. Насколько сложным стал этот период для предприятий и каковы перспективы выхода из кризиса, мы попросили рассказать некоторых предпринимателей.
Игорь ГАНЯ, компания “Ganea Group”
Пандемия заставила нас мобилизоваться и это дало возможность даже в острых ситуациях оставаться современными и быстрорастущими. Но это не значит, что всё хорошо. Кризис показал, что, при положительных показателях, у нас огромное количество проблем и недочетов. На самом деле, я считаю это позитивным моментом, потому что выявлять недочеты надо сразу, пока наши новые проекты только начинают реализовываться.
После глубокого анализа деятельности компании я понял, что за эти два года и я изменился, и компания стала другой - мы стали сильнее. Да, естественно, где-то потеряли, но людей не увольняли - а это уже результат. Мы анализировали эффективность наших сотрудников на каждом рабочем месте. Теперь они получают зарплату не за то, что просто у нас числятся, а за проделанную работу. Конечно, работать пришлось больше, но заработок не уменьшился.
В самый разгар пандемии, в начале лета 2020 года мы решились на открытие промышленной пасеки в 2000 ульев. И, вопреки пессимистическим прогнозам скептиков, наша пасека уже показала высокий коэффициент полезного действия, обойдя по показателям пасеки, расположенные в Украине и Киргизии, хотя туда было вложено намного больше времени, труда и инвестиций.
Именно в этот период я осознал, что моей главной ошибкой был недостаток общения с людьми. Я общался с руководителями и думал, что от них я получаю достоверную информацию о реальном положении дел. Теперь круг моего общения стал гораздо шире, мы доступны друг другу по всем вертикалям.
Людмила АНАСТАСОВА, компания Goliat-Vita
Наша компания занимается производством мебели. В период пандемии на три месяца пришлось производство приостановить. Мы не стали никого сокращать, чтобы не потерять хороших специалистов, минимальную зарплату людям выплачивали из средств компании.
К сожалению, на нашем производстве от пандемии последствия ощутимы очень сильно. Появились проблемы с сырьем, потому что его поставщики переориентировались на заказчиков из других стран, которые сумели увеличить объемы закупок. Наша страна перестала представлять интерес в плане экспорта. Это первая сложность. Потом, цены на сырье увеличились в разы, а это, естественно, вынуждает нас повышать цены на готовую продукцию, Высокие цены бьют по объемам продаж. Третье: мы в основном сегодня работаем на заказ по тендерам. По условиям тендера, оплата осуществляется частями - в момент производства и по его окончании. Поставщики же начали требовать оплату за сырье сразу. Это, конечно, сильно осложняет нашу работу.
В то же время складывающаяся ситуация не позволяет выполнять наши обязательства перед клиентами. А из-за нарушения договорных обязательств по поставкам готовой продукции мы подвергаемся санкциям. Повлиять на ситуацию мы не в силах.
Все это привело к тому, что более 40% наших сотрудников вынуждены были уволиться и искать новую работу из-за падения объемов производства практически на 30%. Печально, что перспективы не обнадеживают.
Записала А.ЧЕРНИОГЛО.