Право на пособия по временной нетрудоспособности имеют лица, застрахованные в государственной системе социального страхования, и безработные, получающие пособие по безработице, постоянно проживающие или временно пребывающие в Республике Молдова. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в случае, когда застрахованное лицо, осуществляющее деятельность на основании индивидуального трудового договора или на основании договора об оказании услуг, временно теряет способность выполнять работу и свои функции и служебные обязанности.
В случае лиц, работающих на основании индивидуального трудового договора на определенный срок или на основании договора об оказании услуг, право на пособия в период медицинского отпуска, предоставленного до даты истечения срока действия трудового договора, прекращается на день прекращения действий трудового договора, а также в случае ликвидации предприятия, за исключением права на пособие по материнству и пособие по временной нетрудоспособности, обусловленной несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.
Для лица, работающего на основании индивидуального трудового договора, заключенного на неопределенный срок, право на оплачиваемый медицинский отпуск, начавшийся со дня увольнения и продолжавшийся без перерыва после увольнения, сохраняется, если утрачен в этом периоде статус застрахованного лица по не зависящим от него обстоятельствам ( пункты b), c), d), f), и у) части (1) статьи 86 Трудового кодекса РМ № 154-ХV от 28 марта 2003г.), что подтверждается записью в трудовой книжке и письменной декларации под личную ответственность о том, что оно не является застрахованным лицом (не работало) согласно приложению № 6 к Постановлению № 108 от 03.02.2005г. «Об условиях назначения, порядке исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности». После увольнения пособие выплачивается предприятием, из которого лицо было уволено или, в случае его ликвидации, из средств бюджета государственного социального страхования.
Внимание: лицам, работающим на нескольких предприятиях, пособия устанавливаются, если застрахованное лицо, декларацией под личную ответственность (приложение №5) к Постановлению № 108 от 03.02.2005г. подтверждает в письменном виде потерю в полном объеме застрахованного дохода на всех предприятиях, где оно работает, по всему периоду медицинского отпуска. Декларация подается одновременно с медицинским листком и справкой, подтверждающей застрахованный доход, получаемый на других предприятиях.
В случае, когда временная нетрудоспособность застрахованного лица наступила в период разрешения спора о законности увольнения, пособие назначается, если застрахованное лицо восстанавливается на работе со дня, когда, согласно решению судебной инстанции, должно было приступить к работе.
Если предприятие по основному месту работы приостановило деятельность или предприятие признано банкротом, а застрахованное лицо продолжает трудовую деятельность по совместительству на другом предприятии, исчисление и выплата пособия осуществляется предприятием, на котором застрахованное лицо продолжает трудовую деятельность по совместительству, после подтверждения застрахованным лицом, что предприятие по месту основной работы приостановило деятельность или предприятие признано банкротом.
Пособие может быть истребовано на основании подтверждающих документов в срок, не превышающий 12 месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления степени ограничения возможностей, окончания отпуска по беременности и родам. Пособия выплачиваются за период, не превышающий 12 месяцев, предшествовавших дню обращения.
Е. ЛЕЙЧУ.
Начальник управления доходов и учета
индивидуальных взносов
ТКСС г. Комрат.