Дефицит кадров - проблема номер один в молдавской медицине. Особо остро этот вопрос стоит в гагаузских медучреждениях.

На сегодняшний день Гагаузии не хватает 90 специалистов различного профиля. Об этом рассказала начальник Главного управления здравоохранения и социальной защиты Светлана Дулева. По ее словам, 65 из них - узкие специалисты, остальные - первого звена.

«Если в 2018 году у нас была единичная потребность в семейных врачах, то в период пандемии эта проблема приобрела особо острый характер. Многие специалисты пенсионного возраста вынуждены были уйти из медицины в связи с высоким риском заражения коронавирусной инфекцией, некоторые скончались из-за этого коварного вируса, а кто-то и вовсе не выдержал того напряжения, которое было и сохраняется в этой сфере», - отметила Светлана Михайловна.

С.Дулева отметила, что семейного врача на сегодняшний день нет в таких селах, как Русская Киселия, Котовское, Ферапонтьевка, Карбалия и Кириет-Лунга: «Решить проблему отсутствия доктора удается за счет привлечения семейных врачей из других населенных пунктов - один либо два раза в неделю врачи из соседних семейных центров приезжают в эти села и проводят прием пациентов».

«Мы готовы принять семейного врача на полную ставку, но, к сожалению, за последнее время к работе приступило всего два семейного врача - в Комратскую районную больницу из Кишинева вернулся один специалист и один врач, после окончания резидентуры, пришел в ЦСМ села Бешалма», - добавила С.Дулева.

Руководству удалось привлечь к работе часть узких специалистов, например,   врача-окулиста привлекли из Чимишлии, лор - врача - из Леова.

Глава Центра здоровья Комрата Ирина Тодорова выразила свою встревоженность в связи с кадровым кризисом в Центре здоровья Комрат: «На сегодняшний день в учреждении работают 5 семейных врачей пенсионного возраста, которые могут уйти на заслуженный отдых в любой момент. Один молодой специалист уволился - в результате села Ферапонтьевка и Буджак остались без доктора. По сути, сегодня у нас минимум 6 потенциально вакантных участков. Одним словом, ситуация критическая».

По ее словам, Комратская поликлиника обеспечена необходимыми специалистами всего лишь наполовину. В случае ухода докторов пенсионного возраста, на 20 участков (35 тысяч человек) останется всего лишь 4 врача: «О каком качестве медицинских услуг мы сможем говорить? В этом случае мы сможем работать лишь с пациентами с острой проблемой».

Ирина Тодорова сожалеет, что эта проблема никак не решается. «На протяжении трех лет, в течение которых я заведую Центром семейных врачей, мы постоянно делаем запрос в министерство здравоохранения, но, к сожалению, ни один специалист до сих пор не пришел к нам на работу», - сказала руководитель учреждения.

Кроме семейных врачей, ЦОЗ Комрат также нуждается в лаборантах - большинство работников этой категории - также люди преклонного возраста: «Нет своего узиста, терапевта, рентгенолога, хирурга. Острой проблемой можно назвать и отсутствие педиатра как в ЦОЗ, так и в районной больнице Комрат в консультативном отделении. В этом случае пациенты вынуждены пользоваться услугами частных клиник, где есть такой специалист”.

Оотсутствие узких специалистов создает дополнительную нагрузку на семейных врачей, которые вынуждены выполнять и их работу.

Директор Комратской районной больницы Нина Райлян отметила, что в ее подведомственном медучреждении сегодня не хватает специалистов терапевтического и хирургического профиля, реаниматологов и анестезиологов: «Имеющиеся специалисты терапевтического профиля, кроме своей основной работы в стационаре, вынуждены брать дополнительные дежурства в консультативном отделении в связи с нехваткой специалистов. Нам необходим также травматолог, хирург, еще один окулист и кардиолог. В стационаре есть кардиолог, но есть острая необходимость в таком специалисте и в консультативном отделении. Мы нуждаемся, в том числе, и во враче функциональной диагностики. Сегодня, к сожалению, его обязанности ложатся на плечи узких специалистов».

Для привлечения новых специалистов руководство учреждения ведет беседы с врачами-резидентами, которые проходят резидентуру в РБ Комрат. «Мы рассказываем им о преимуществах работы в медицинских учреждениях автономии, о льготах и выплатах. В этом году к нам уже приехали три молодых специалиста - это невропатолог, педиатр и гериатр”, - отметила Н.Райлян.

В связи с острой нехваткой специалистов в области медицины, управление здравоохранения совместно с управлением образования Гагаузии запустили грантовую программу для желающих обучаться в медицинском университете. Ежегодно по пять студентов смогут обучаться за счет финансирования из бюджета автономии с условием возвращения на работу по окончании учебы в медицинские учреждения Гагаузии.

Алла БЮК.